2月26日，錦馬企業(yè)2022年度工作會議暨2021年度優(yōu)秀員工表彰大會在天一名邸商務酒店隆重舉辦，錦馬企業(yè)董事長石玉生先生、常務副總經理王萊茵女士、副總經理石珈豪先生、項目副總經理李德榮先生、財務總監(jiān)俞偉貞女士、錦馬企業(yè)上海區(qū)域、杭州區(qū)域、郴州區(qū)域員工代表齊聚一堂，共同見證了錦馬企業(yè)入郴20周年的發(fā)展和成果，回顧了2021年錦馬企業(yè)的成長與不足，也一同展望了錦馬2022年的美好未來和規(guī)劃。

▲ 錦馬企業(yè)召開2022年工作會議

各部門負責人依次發(fā)言，對2021年工作進行總結，并圍繞2022年度戰(zhàn)略目標部署年度工作方向和思路。

      副總經理石珈豪先生在報告中指出在2022年石總將針對行政版塊人才梯隊建設為工作重點，加強績效考核的結果落地及人員盤點；建立師徒幫帶機制，選拔優(yōu)秀導師；搭建黑馬成長體系，設置管培生實操培訓營。   

      商業(yè)版塊以禮品卡全年營銷目標，緊抓禮品卡客戶體驗的環(huán)節(jié)，重點強化客戶使用便捷程度；建立并完善招商品牌庫，為三期招商作準備。

      道丞商業(yè) 深度加強商品管理；對于渠道的拓展以桐廬銀泰店為樣本，做好開店成功率。落實加強會員推廣和運營，將準私域流量轉化為復購。

      最后石總強調2022年將帶領團隊圍繞著，強化人才梯隊建設，重塑績效考核管控 ，全力以赴得達到業(yè)績目標。

      常務副總王萊茵報告指出，2021年，面對疫情和經濟形勢的大考，公司領導統(tǒng)籌規(guī)劃、精心部署，全體員工奮勇拼搏、砥礪前行，全年經營狀況穩(wěn)中有升。

      報告強調，2022年，公司領導將繼續(xù)以更加開放的視野謀篇布局，帶領全體員工，圍繞公司安排的各項工作，克服缺點，改進方法，深入了解員工動態(tài)，掌握實情，加強管理，大膽探索崗位工作新思路、新方法，促使公司各項工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

▲ 錦馬企業(yè)常務副總經理王萊茵女士

    就錦馬企業(yè)的未來發(fā)展，報告中董事長更是從四個期望與規(guī)劃出發(fā)，不管是企業(yè)內部組織架構，各個板塊的重點發(fā)展方向，還是整個行業(yè)的布局，都做出了部署與規(guī)劃。 強化團隊管理建設，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供不竭的人才動力；重塑績效考核管控，進一步完善監(jiān)督考核體系，搶抓結果交換意識，全心全意抓落實；全力以赴，以銷售工作為引領，全力達成2022年公司主營業(yè)績任務指標，為公司的發(fā)展提供扎實的業(yè)績保障；奮斗二十載，共創(chuàng)錦馬新篇章。

 ▲ 錦馬企業(yè)董事長石玉生先生

2022年是錦馬企業(yè)入郴的第20個年頭

二十年風雨兼程，二十年漫漫求索

二十年來五嶺廣場翻天覆地的變化

見證了錦馬二十載的累累碩果！

     為表彰優(yōu)秀，鼓勵先進，樹立典型，進一步增強全體員工的自豪感、集體榮譽感及團隊凝聚力，會上對2021年度表現(xiàn)顯著的先進集體、優(yōu)秀個人進行公開表彰，以此樹立先進標桿，鼓舞員工干勁。

▲ 最佳進步獎

▲ 最佳服務獎

▲優(yōu)秀員工獎

▲最佳業(yè)績獎

▲優(yōu)秀管理干部

▲最佳進步團隊

▲最佳業(yè)績團隊

▲優(yōu)秀團隊

▲特別奉獻獎

     表彰會上，三位員工代表作了發(fā)言，談工作感悟，談心中所思，贏得了全體員工的共鳴，獲得了陣陣掌聲。

    

     此次，錦馬企業(yè)2022年工作會議成功召開，不僅加強了各部門的交流與溝通，更對過去一年工作中存在的問題與困難，有的放矢，拿出了行之有效的解決辦法和措施，同時更是對2022年工作做出了更充分的準備。

   

       2022年錦馬企業(yè)入郴發(fā)展第20年之際，回首過去有收獲，有成長。雖然過去20年取得了一些工作成績，但在穩(wěn)健發(fā)展的同時，仍存在著很多不足。相信，2022年新起點、全體錦馬人將持續(xù)以成就客戶，成就團隊，對員工負責，對企業(yè)負責，愛崗敬業(yè)、勿驕勿躁、諸事敬畏，贏得未來，為打造最具競爭力的企業(yè)而努力奮斗！